Formation pour adultes Développer savoir-être savoir faire à Rennes, 35 Bretagne

Comprendre les différents types de management et les objectifs associés, évaluer son positionnement naturel de leader, identifier ses modes de communication préférentiels et leurs impacts, ajuster son mode de communication à ses interlocuteurs et aux objectifs visés, développer son assurance personnelle et sa force de conviction

Exploration du contexte et de la réalité professionnelle du groupe de participants

• Apports théoriques en alternance avec les mises en situation avec les chevaux pour illustrer ce qui est vécu
•  Les styles de leadership
• Les différentes composantes de la communication
• Les fondements de la relation qu’elle soit hiérarchique ou transversale (assertivité, congruence, conviction, présence, écoute active)
• Expérimentation avec des chevaux, des exercices au sol à faire « avec » ou à faire « faire » au cheval. En individuel et en groupe en fonction des objectifs poursuivis, de l’apprentissage à mener, de la compétence à acquérir. Débriefing favorisant une démarche itérative.
• Débriefing « à froid », pour une prise de recul en visualisant les films des expérimentations
• Débriefing et évaluation des résultats à 3 mois

• Support de travail papier et PDF
• Film des expérimentations et mises en situation
• Co-construction d’un support de restitution, portant sur les objectifs travaillés dans le groupe, les apprentissages en lien avec le milieu professionnel, les mises en œuvre et actions identifiées.

• Fiche individuelle d'appréciation de la formation.
• Attestation individuelle de participation.