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Formations pour adultes Devenez Coach Professionnel à Rennes, 35 Bretagne

Devenez Coach professionnel


 

DEVENIR COACH PROFESSIONNEL

Public ciblé

Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant exercer le métier de Coach auprès des particuliers
(Coaching de vie), en milieu sportif, en Entreprise,(Coaching d’équipe)

en tant que salarié (service RH, conduite de projet ou du changement) ou en tant que Consultant.

 

Prérequis

 Une lettre de motivation suivie d’un entretien avec l’équipe enseignante pour valider la cohérence et le sérieux du projet professionnel.

 


PRÉSENTATION

Pour pratiquer chaque jour en tant que professionnels du coaching, nous comprenons et partageons vos attentes, vos besoins d’être rapidement opérationnels dans les organisations, auprès des équipes et/ou des managers. Pour cela, nous souhaitons vous apporter des outils efficaces dans la pratique du coaching et des mises en situation réelles.

 

Ce sont vos aspirations et votre potentiel que nous désirons accompagner vers le professionnalisme et la réussite de votre projet.

 

En tant que professionnels du coaching, vous serez acteurs essentiels d'une discipline noble et forte de valeurs humaines.

 

Nous privilégions chez Ethos Academy la transmission d'une discipline passionnante, avec comme fil conducteur, le bien être de tous dans les entreprises.

 

Nos modules de spécialisations vous permettent ainsi de vous différencier dans votre accompagnement et répondre aux besoins des hommes et femmes qui évoluent dans les entreprises d’aujourd’hui et demain.

PROGRAMME

Module 1 : Les fondements théoriques et déontologiques du coaching

 

1. Fondements théoriques


• Origines du coaching et évolution
• L'apport des philosophes dans la pratique du coaching aujourd'hui. L'évolution de la relation d'aide et de l'accompagnement
- Socrate et la maïeutique / Timoty Gallway et John Witmore
• Le parallèle entre le coach sporti et le coaching d'aujourd'hui
• La notion de performance et l'atteinte d'objectif
• L'accompagnement professionnel dans le champ des métiers de la relation d'aide
• Le coach des coachs, comment accompagner un professionnel de la relation d'aide
• Les types d'intervention du coach
• Reconnaissance du métier de coach professionnel


2. Déontologie et fonctionnement du coaching

 

• L'entretien préalable
• Qu'est-ce qu'un accompagnement de type coaching
• Les demandes d'accompagnement
• Le contrat de coaching

 

 

Module 2 : LA PRATIQUE ET LA POSTURE DE COACH

 

1. La pratique du coaching, les pré-requis et les limites


• Les différentes phases de l'accompagnement :
• Diagnostic, accompagnement, bilan et synthèse
• La supervision
• Installation du coach professionnel : démarches administratives, assurances, statut juridique
• Présenter son métier et développer son activité : avoir vendre un contrat de coaching

 

 

2. La posture de coach et ses outils pratiques


• La PNL
• L'analyse transactionnelle
• L'énnéagramme
• La CNV, autre approche communicative de la relation d'aide
• L'analyse des besoins et la clarification des attentes
• L'écoute active et les techniques de communication
• La pratique de l'entretien de coaching
• Les déterminations d'objectifs
• Le recadrage
• Introduction à la neurologie de coaching
• L'approche systémique
• Les niveaux logiques de la pensée et la résolution de problème
• Le coaching de dirigeant
• Le coaching de manager

 

 

Module 3 : DE LA GESTION DES RPS AU BONHEUR EN ENTREPRISE, UNE CULTURE D'entreprise innovante

 

1. Du bien-être en entreprise au bonheur en entreprise


• La Qualité de Vie au Travail (QVT)
• Les Risques Psychosociaux (RPS)
• Le Syndrôme Général d'Adaptation et la gestion du stress, l'évaluation des facteurs de stress
• Le bonheur en entreprise et le Chief Happiness Officer (CHO)
• La communication positive
• Evaluation du bien-être en entreprise
• Animation d'un team-building

 

 

2. Les notions essentielles juridiques et sociales des entreprises et des salariés


• La loi travail 2018
• Les institutions représentatives du personnel
• Le contrat de travail : de l'embauche à la rédaction du contrat

 

 

Module 4 : PRATIQUE ET FEED-BACK DU Métier de coach

 

1. La supervision


• Constitution d'un groupe de pairs sous la direction d'un superviseur pour accompagner le développement de compétences nécessaires au métier de coach
• Chaque participant expose un cas pratique au superviseur sur une durée de 30 à 45 minutes
• Le superviseur vérifie la cohérence des actions menées et le respect de la déontologie et de l’éthique du coach et propose des axes de progression et des pistes de travail pour aider à trouver des ressources.
• Verbaliser les ressentis du coach dans sa pratique et ses problématiques rencontrées pour recevoir une aide du superviseur et un feed-back des autres participants.

 

 

2. Les groupes de pairs


• Se forment en fonction de la proximité géorgraphique permettant des réunions fréquentes dans un cadre d'intervention formel, permettant le bon fonctionnement des réunions et la possibilité d’augmenter les compétences de chacun des participants par l’entrainement aux techniques et l’établissement d’un feed-back par un observateur du groupe.
• Ces groupes sont constitués volontairement et visent à leur permettre de travailler ensemble et développer un réseau de professionnels du coaching.

 

 

3. Atelier RVO


• 3 ateliers RVO (rendez-vous sur objectif) seront organisés pour permettre aux élèves de se situer face aux attentes de la formation, de leurs ressentis et de l’avancée de leur mémoire.

 

 

4. Les entretiens individuels


• Permettre aux élèves de faire le point sur leur progression, leurs capacités d’auto-analyse dans le cadre de l’apprentissage
• Permettre un retour « terrain » pour aider à maintenir la motivation et la bonne attitude du futur coach (vérification d’un suivi thérapeutique individuel ou incitation à en suivre un)
• Aborder la réalisation des coachings demandés dans le cadre de la pratique (4 coachings)
• Proposer un feed-back sur les forces et les points d’amélioration du futur coach.

 

 

5. La pratique


• Pratique de 3 coachings avec rapport d'activité
• Stage auprès d’un coach pour 2 personnes et remise d’un rapport de stage
• Exercices en groupes, sous-groupe

 

 

Module 5 : Le mémoire de coach professionnel

1. Le mémoire


• Le mémoire est effectué avec l’accompagnement d’un formateur qui valide le sujet choisi et les différentes phases (sujet, plan, contenu et références, autorisation de dépôt).
• Chaque étudiant pourra bénéficier d’un accompagnement individualisé de 45 minutes par téléphone et de la possibilité d’envoyer son mémoire pour lecture au maximum 4 fois avant la phase d’autorisation de dépôt.
• Il sera composé des rapports d’activités des 3 coaching et du rapport de stage.

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

La pédagogie est très active, avec une alternance d'explications, de démonstrations engrand groupe, et
d’expérimentations directes des techniques en petit groupe.


• Des mises en situation sont organisées chaque jour, avec des jeux de rôle, des feedbacks fréquents de
la part des formateurs et des autres stagiaires.
• Des coachings sont également organisés entre les stagiaires, en lien avec leurs objectifs professionnels,
pendant la formation pour être supervisés in situ.
• Entre chaque regroupement,il est demandé aux stagiaires de travailler en groupe de pairs,puis à partir
du 4ème module, de prendre en coaching des personnes pour pratiquer les techniques.

Matériel pédagogique : Mise à disposition d'un classeur pédagogique, fil conducteur et support de votre formation.

 

 

Suivi pédagogique :

Le suivi est réalisé avec :

• Une feuille d’émargement signée par chaque stagiaire, pour chaque demi-journée de formation suivie ;

• Un questionnaire « à chaud » rempli à la fin de la formation, par chaque participant, pour évaluer les contenus, la pédagogie et les conditions d’apprentissage

• Un suivi régulier et une validation des acquis est assurée au fur et à mesure de la progression pédagogique

 

La supervision : 

Pendant toute la formation, les participants bénéficient :
• D’une supervision personnelle dispensée par l’équipe pédagogique.
• D’une supervision croisée avec les autres membres du groupe.
• D’un travail en groupe sur des études de cas amenés par les participants

 

Durée - Lieu - Tarif :

Un parcours de 29 jours en présentiel, soit 231 heures. Une supervision individuelle est organisée, des supervisions de groupes, des séances de coaching en situation réelle. Vous bénéficiez également d’un programme personnalisé d’accompagnement de votre projet professionnel.

 

La formation se déroule sur 8 mois pour permettre une véritable intégration personnelle et professionnelle, ainsi qu’un travail en développement personnel indispensable au métier de coach. Nous consulter pour connaître les dates. Ethos Academy ouvre 3 sessions de parcours complet par an.

 

Lieu de la formation : Ethos Academy, 9 rue des Charmilles, 35510 Cesson-Sévigné

Tarif : 3 600 € HT pour la totalité du parcours

AGENDA

LE PROGRAMME EN DETAILS

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