alonefacebookgeogrouplinkedinphoneinstagramtwitter

Createur de formations
sur-mesure

9 rue des charmilles
35510 Cesson-Sévigné

02 30 21 02 38

Nous contacter
M’inscrire à une formation

Formation adultes devenir délégué du personnel Rennes Bretagne

Devenir délégué du personnel |Inter]


 

PRÉREQUIS

Aucun

 

PUBLIC VISÉ

Délégué du personnel titulaire et/ou suppléant.

DATES

 3 et 4 Décembre

 


OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

Maîtriser les points clés du droit du travail ainsi que les aspects juridiques du mandat de DP
Évaluer ses droits et devoirs en tant qu'élus.
Savoir identifier les différents textes qui s'appliquent dans l'entreprise.
Professionnaliser la préparation des réunions et ses intervention
Gérer la relation avec les collaborateurs.

PROGRAMME

1 - Maîtriser vos missions générales : le mode d'emploi des attributions des DP

  • Distinguer au quotidien les réclamations des revendications.
  • Intervenir auprès de l'inspection du travail :
  • quand et comment ?

 

  • La défense des libertés individuelles : une attribution particulière et un droit d'alerte encadré.
  • Les domaines d'intervention réservés aux DP :
  • congés payés
  • inaptitude
  • accidents du travail
     

2. Assurer les attributions supplétives lors de carence du CHSCT ou du CE

  • Quand y a-t-il carence ?
  • Quelles sont les missions supplétives ?
  • Comment les exercer ?

3.Identifier vos droits, devoirs et moyens dans l'exercice de votre mandat

 

  • Durée et cumul du mandat.
  • Les règles de remplacement du titulaire.
  • Les crédits d'heures.
  • La liberté de déplacement et de prise de contact.
  • L'accès aux informations, registres.
  • Le statut protecteur.

4.Préparer et assister aux réunions avec la direction

  • Mettre en œuvre des préparatoires utiles.
  • Transmettre les questions à temps et dans les formes.
  • Obtenir des réponses et la tenue du registre des DP.
  • Améliorer le déroulement des réunions.
  • Acquérir de l'aisance dans vos prises de parole.
  • Communiquer avec les salariés sur les résultats.

METHODE PEDAGOGIQUE

  • Etude du support de cours remis à chaque stagiaire
  • Mise en œuvre de moyens audiovisuels INRS appropriés aux sujets traités
  • Méthode interactive s’appuyant sur des expériences vécues
  • Travaux pratiques effectués par chaque stagiaire 

VALIDATION - EVALUATION

  • Evaluation de fin de formation

Nos formations à venir

Mieux gérer son stress

26 nov. 2018

Mieux gérer son stress

Venez découvrir notre formation Inter-Entreprises "Gestion du stress" de 2 jours. Session : 26 et 27 Novembre

En savoir plus

Excel - Perfectionnement

12 nov. 2018

Excel - Perfectionnement

Venez découvrir notre formation "Excel - Perfectionnement" sur 2 jours. Session (2018) : 12-13 Novembre

En savoir plus

Excel - Initiation

15 oct. 2018

Excel - Initiation

Venez découvrir notre formation "Excel - Initiation" sur 2 jours Session (2018) : 15-16 Octobre

En savoir plus

Tuteur : manager un-e salarié-e en alternance

27 sept. 2018

Tuteur : manager un-e salarié-e en alternance

Venez découvrir notre formation "Tuteur : manager un-e salarié-e en alternance" sur 1 jour Sessions (2018) : 27 Septembre | 1...

En savoir plus

Gagner du temps en s'organisant mieux

27 sept. 2018

Gagner du temps en s'organisant mieux

Venez découvrir notre formation "Gagner du temps en s'organisant mieux" sur 2 jours. Session : 27 et 28 Septembre

En savoir plus

Toutes nos formations