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Actualités d'Ethos Academy, organisme de formation

La certification CléA


 

Le CléA, qu'est-ce que c'est ?

Le CléA est un certificat professionnel qui sert à reconnaitre que des socles de compétences essentielles au monde du travail sont acquis par le candidat. Il permet aux employés ne possédant pas de diplômes mais ayant des compétences d’acquérir une preuve de leur expertise au travers d’un examen et d’une formation relativement simple.

Le CléA résumé en vidéo

 

Pourquoi je devrais être intéressé ?

La certification CléA est un gage de compétence. Elle prouve que vous êtes un.e véritable professionnel.le, ce qui peut déjà être une satisfaction en soi, mais il ouvre également la porte à des formations ainsi qu’à de nouvelles éventuelles promotions. Elle apporte une sécurité à l’emploi, car plus vous montrerez vos connaissances et vos compétences professionnelles, plus il sera facile de vous employer et de faire varier votre poste (mutation, promotion, utilisation de nouveaux équipements…).

 

De plus, il s’agit d’un atout de poids dans la recherche de nouvel emploi, la certification étant reconnu dans un grand nombre d’entreprises partout en France.

Qui est-ce que ça concerne ?

Dans l’absolu, n’importe quel.le salarié.e ou demandeur.se d’emploi qui peut passer le CléA, mais les personnes principalement intéressées seront les salariés peu qualifié.e.s travaillant déjà depuis un moment. En effet, ces personnes possèdent généralement les compétences nécessaires pour exercer leur profession, mais n’ont pas forcément de diplôme permettant de le prouver, ce qui peut être un frein pour la recherche d’emploi.

Les septs socles

La certification s’assure que le/la candidat.e possède et maîtrise des compétences dans les sept domaines suivant :

  • S’exprimer en français
  • Calculer et raisonner
  • Utiliser un ordinateur
  • Respecter les règles et travailler en équipe
  • Travailler seul et prendre des initiatives
  • Avoir l’envie d’apprendre
  • Maîtriser les règles de base : hygiène, sécurité, environnement


Le niveau requis dans chaque compétence est relativement bas, ces socles ont été créés pour être accessible à tout le monde avec le minimum d’effort. Néanmoins, de nombreuses personnes, ont besoin d’un renforcement dans un ou plusieurs de ces domaines.


Si vous voulez avoir une idée de où vous vous placez, un petit quizz se trouve en ligne pour répondre à votre question 

Je suis convaincu.e, mais comment rejoindre le CléA ?

Le CléA possède de nombreux centres répartis un peu partout en France. Vous pouvez vous arranger pour les contacter au travers du département des Ressources Humaines de votre entreprise, ou bien consulter directement le site internet qui propose un moteur de recherche afin de trouver le centre le plus proche de chez vous.

 

Les quatre étapes du CléA

 

Premier contact

Vous prenez contact avec le centre, et on vous propose un entretien avec un conseiller. Ce dernier présente les avantages du CléA, se renseigne sur vous et vos besoins, et, si vous souhaitez toujours continuer, ouvre un dossier. Aucun engagement n’est pris et tout peut s’arrêter là si l’employé le décide.

Evaluation et Détermination des points forts

L’employé est soumis à une évaluation cherchant à déterminer ses capacités dans chaque domaine. Il ne s’agit pas d’un examen ou d’une épreuve, aucune note n’est attribuée, mais elle se charge simplement de déterminer les acquis de la personne. Elle est orientée positivement pour motiver le candidat à montrer ce qu’il sait faire et n’a pas pour but de juger ou de punir.


Des formations de remise à niveau.

Cette partie est optionnelle, selon sivous avez reçu de bons résultat lors de votre évaluation.

Cas 1 : Je possède toutes les compétences nécessaires dans les 7 socles

Si vous avez le feu vert de votre centre, vous pouvez procéder directement au jury.


Cas 2 : Il me manque un ou plusieurs socles

Si vous n'avez pas toutes les compétences nécessaires, pas de panique. Votre conseillé va vous proposer des ensembles de formations pour pouvoir pallier à vos besoins. Généralement courtes, elles ont pour but de vous remettre à niveau et sont spécialement conçues pour parvenir à passer la certification


Ces formations doivent être suivies dans des centres homologués, vous trouvez un moteur de recherche permettant de les retrouver facilement ici 

Ethos Academy possède également des formations pour chaque socle, que vous pourrez trouver sur notre site ici (Insérer lien quand on l’aura)

 

Passage devant le jury et remise du diplôme

Vous devrez passer devant un jury qui s’assurera que vous maîtrisiez l’ensemble des compétences dans les sept socles, quel que soit le secteur professionnel du candidat. Le jury est composé de représentants de salariés et d’employeurs, et il est également indépendant des organismes de formation ayant guidé les candidats

Combien de temps ça va me prendre ?

La durée varie énormément selon compétences que vous avez à consolider ou non. Si vous possédez déjà tous les socles demandés, il vous suffira d’attendre la prochaine réunion de votre jury, et l’obtention ne sera qu’une affaire de semaines.
Autrement, vous avez autant de temps que vous voulez pour vous former et tenter votre évaluation. Néanmoins, votre dossier sera fermé 5 ans après la première évaluation quoi qu’il arrive, bien qu’il vous sera toujours possible d’en rouvrir un par la suite.

 

Est-ce que c’est payant ?

Le CléA n’est pas gratuit, mais il est pris en charge par tous les dispositifs de formation professionnelle : contrat de professionnalisation, action de préparation opérationnelle à l’emploi (POE), Compte Personnel de Formation (CPF).
Si vous souhaitez voir comment obtenir des formations entièrement remboursées par votre Compte Personnel de Formation, n’hésitez pas à consulter cet article, ou téléchargez notre livret blanc sur le CPA ici

 

Je n’ai pas le temps de faire ça !

Il est possible de faire une formation CléA sur votre temps de travail sans perte de salaire en vous arrangeant avec votre supérieur. Il peut en effet souhaiter avoir un personnel plus qualifié et accepter votre demande. S’il refuse un compromis, il est également possible d’utiliser votre Compte Personnel de Formation qui vous donne droit à des formations prises en charge sur votre temps de travail. Vous devrez néanmoins conclure des dates avec votre employeur plusieurs mois à l’avance.


Je n’ai pas envie que mon employeur soit au courant

A première vue, vous avez tout intérêt à informer votre supérieur que vous comptez faire une formation CléA. Il sera ravi d’avoir un salarié compétent, et il pourra vous proposer de s’arranger pour passer vos formations et examens sur votre temps de travail.

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