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Formation professionnelle  de Sécurité à Rennes en Ille et Vilaine (35)

Prevenir les risques psychosociaux


 

PRÉREQUIS :

Pas de prérequis pour cette formation.

 

PUBLIC CONCERNÉ :

Chargés de sécurité ou conseiller en prévention ou personnes amenées à le devenir.

 


OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

  • Organiser la fonction Santé Sécurité dans l’entreprise,
  • Evaluer et prévenir les risques professionnels de l’entreprise par des analyses mettant en œuvre les méthodes et outils utilisés en matière de Santé Sécurité au travail,
  • Mettre en place des programmes de prévention,
  • Assurer l’information et la formation du personnel et des intervenants extérieurs,
  • Assurer une veille sur les exigences Santé Sécurité au travail,
  • Faire appliquer et vérifier l’application des exigences relatives à la santé, sécurité au travail,
  • Piloter, optimiser, gérer les projets de prévention Santé Sécurité au travail découlant de la politique de l’entreprise,
  • Entretenir des relations avec les représentants du personnel, les institutionnels, les intervenants extérieurs.

PROGRAMME

A. Le cadre juridique

  • Les textes législatifs et réglementaires.
  • Les principes généraux de prévention.

 

B. La responsabilité juridique et le droit pénal

  • Les rôles et responsabilités respectives dans la structure.
  • La délégation de pouvoir. Les responsabilités civiles et pénales.

 

C. L'évaluation des risques professionnels et le Document Unique

  • Les préalables essentiels à l'évaluation des risques professionnels. 
  • La connaissance des postes, activités et situations de travail.
  • La décomposition des exigences concernant le Document Unique. 
  • La détermination des actions d'amélioration et leur suivi. 
  • La revue du Document Unique : un outil d'amélioration continue.

 

D. Les conseillers en prévention

  • L'inspection du travail. Le service prévention des CARSAT.
  • Le médecin du travail. -
  • Le service sécurité de l'entreprise.
  • Les organismes de contrôle.
  • L’IPRP.

 

E. Le Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail

  • Rôle et missions
  • Fonctionnement et moyens

 

F. Les accidents de travail et les maladies professionnelles

  • Les définitions
  • La gestion des coûts
  • Les paramètres et indicateurs

 

G. L'organisation de la prévention des risques dans l'entreprise, son intégration dans le travail et la gestion des Ressources Humaines

  • Les référentiels existants
  • Le management intégré ou système QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)
  • La structuration du système : de la politique de la Direction à l'Amélioration Continue

 

H. Les principaux outils de prévention

  • L'analyse de risque
  • Le plan de prévention
  • Les audits - L'analyse des incidents et accidents
  • La communication et l'animation interne

METHODE PEDAGOGIQUE

  • Exposés
  • Discussions
  • Jeux de rôles
  • Etude de cas concrets

VALIDATION - EVALUATION

  • Fiche individuelle d'appréciation de la formation.
  • Attestation individuelle de participation.

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