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Formation management pour adultes réussir recrutements à Rennes 35 Bretagne

Réussir ses recrutements


 

PUBLIC VISÉ

Tout manager amené à recruter ses collaborateurs 

PRÉREQUIS

Aucun

 


 

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

Préparer son recrutement
Structurer l'entretien de recrutement
Conduire un entretien de recrutement
Choisir le candidat à l’issu des entretiens

PROGRAMME

1. DEFINITION DU BESOIN EN RECRUTEMENT

  • Décrire le poste et le profil
  • Hiérarchiser les critères de compétences et de savoir être
  • Elaboration de la fiche signalétique de recrutement et de la grille d’entretien

 

2. CHOIX DU MODE DE RECRUTEMENT

  • Rédiger l’annonce « offre d’emploi »
  • Choisir les supports et médias adaptés à sa cible

 

3. SELECTION DES CANDIDATS

  • Tri et sélection des CV
  • Présélectionner les candidats par téléphone

 

4. L'ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

  • • L’accueil
    • La recherche des informations complémentaires par rapport au CV
    • La validation des compétences
    • Identification des critères de motivation
    • La vérification des caractéristiques de personnalité
    • La présentation du poste à pourvoir
    • La conclusion de l’entretien

5. LE CHOIX FINAL DU CANDIDAT

 

MÉTHODE PÉDAGOGIQUE

  • Cette formation est animée de manière dynamique et participative.
  • Une place importante est réservée à des exercices, des échanges sur les bonnes pratiques, des études de cas et des mises en situation.

 

VALIDATION-ÉVALUATION

  • Fiche individuelle d'appréciation de la formation.
  • Attestation individuelle de participation.

 

 

 


 

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