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Formation pour adultes Sauveteurs secouristes du travail à Rennes, 35 Bretagne

Sauveteurs secouristes du travail


PUBLIC VISÉ :

Personnel devant exercer la fonction de SST dans son établissement

 

PRÉREQUIS :

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

 


OBJECTIFS PEDAGOGIQUES

À l’issue de la formation, le SST doit être capable d’intervenir efficacement, face à une situation d’accident de travail, en portant secours à la ou les victime(s).

Il doit être capable également d’intervenir en toute sécurité sur une situation dangereuse sur son lieu de travail en mettant en pratique ses connaissances en matière de prévention des risques professionnels. Ceci dans le respect de l’organisation, et des procédures spécifiques de l’entreprise et du plan d’intervention ci-dessous.

 

PROGRAMME

1ère journée

 Matinée :

  • Présentation de la formation et de son organisation
  • Qu’est ce qu’un SST ?
  • La prévention des risques professionnels, notions de base et dans l’établissement
  • Les 4 actions du SST
  • Secourir une victime qui saigne abondamment

 

Après-midi :

  • Secourir une victime qui s’étouffe
  • Secourir une victime ne répond pas et qui respire

 

2ème journée

 

Matinée :

  • Reformulation des gestes effectués lors de la 1ière journée
  • Secourir une victime qui ne répond pas et qui ne respire plus

 

Après-midi :

  • Secourir une victime qui présente des signes de malaises, des brûlures, des fractures, des petites plaies
  • Certification de la formation
  • Bilan de la formation

 

MÉTHODE PEDAGOGIQUE

  • Formation de 14 heures de face-à-face pédagogique pour un groupe de 4 à 10 personnes.
  • Formation conforme au programme et aux référentiels élaborés par l’INRS.
  • Elle comporte une évaluation réalisée tout au long de la formation, et une certification finale. Si elle est satisfaisante, la certification donne droit au certificat de SST de l’INRS.
  • Recyclage en Maintien et actualisation des compétences obligatoire avant 24 mois.

 

VALIDATION /EVALUATION

  • Fiche individuelle d'appréciation de la formation.
  • Attestation individuelle de participation.

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